Spezial-Agentur für EDEKA & REWE
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Betreute EDEKA & REWE Märkte
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Jahre Erfahrung
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Spezialisiert auf den LEH
Das ERegebnis unserer Zusammenarbeit
Mehr als 150 EDEKA & REWE Fallstudien – marktführend in Deutschland
In den letzten 5 Jahren haben wir mit über 150 einzelnen EDEKA & REWE Kaufleuten in der Mitarbeitergewinnung zusammengearbeitet.
Keine andere Agentur im deutschen Markt kann das vorweisen!
Damit sind unsere Methoden zur Mitarbeitergewinnung nicht nur einzigartig, sondern hundertfach von Kaufleuten wie Dir erprobt und deutschlandweit im Einsatz.
Edeka Kusenberg
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+0Metzger
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Edeka Stenger
+0Fachverkäufer
+0EZH-Kaufleute
Edeka Höfling
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Die Leute wissen plötzlich, wer wir sind
"Kunden kommen in den Markt und sprechen Dinge an, die sie online gesehen haben. Aktionen, Mitarbeiter, Einblicke aus dem Markt."
Wir müssen nicht mehr erklären, warum wir teurer sind
"Diskussionen über den Preis werden weniger. Kunden verstehen den Unterschied. Sie kaufen bewusster – und stehen hinter dem, was wir machen."
Wir haben weniger Kündigungen
„Die Fluktuation ist spürbar zurückgegangen. Mitarbeiter erzählen im Umfeld, wo sie arbeiten. Man merkt richtig, dass sie sich mit uns identifizieren und nicht nur einen Job machen."
DAS PROBLEM
Jeder Markt sieht gleich aus und der Kunde geht zum günstigsten!
Als selbstständiger Kaufmann / Kauffrau machst Du in Deinem Markt einiges anders als bei anderen. Du hast Metzger, Fachverkäufer, eigene Produkte an der Theke, vielleicht sogar einen Käsesommelier oder Weinsommelier.
Aber: Der Kunde weiss das nicht und denkt Du bist exakt gleich wie der Discounter nebenan.
Kein Unterschied zum Discounter.
Jeden Morgen steht Dein Kunde vor der Entscheidung ob er links zu Dir oder rechts zum Discounter abbiegt.
Und obwohl Dein Markt etwas besonderes ist, sieht der Kunde das nicht und entscheidet sich morgens immer öfter zum Discounter zu gehen.
Steigender Preisdruck & Hohe Kosten
Durch den steigenden Mindestlohn und die hohen Energiekosten hast Du als Kaufmann / als Kauffrau stetig wachsende Kosten.
Auch der Endkunde hat das Problem immer höhere Kosten zu tragen und so muss er sich jeden Morgen entscheiden, ob er die steigenden Preise akzeptiert.
Keine Fachkräfte
Bei den meisten Märkten arbeiten mittlerweile viele Quereinsteiger.
Doch gerade in wichtigen Positionen sind gute Fachkräfte unersetzbar.
Allerdings erhalten die meisten Märkte kaum Bewerbungen von echten Fachkräften und müssen deswegen diese Stellen mit Quereinsteigern besetzen.
Unsere Methode
Warum unsere Image‒Strategie so gut funktioniert
Und was wir anders machen
Die meisten Märkte posten irgendwelche Bilder oder Videos auf Social Media und merken in Ihrer Kasse NICHTS!
Kein Umsatzwachstum, Keine guten Bewerber.
Kein Bekanntheitsgrad auf den man wirklich angesprochen wird und der Deinem Supermarkt irgendwas bringt.
Warum?
Weil die Inhalte nicht geschaut werden, weil es niemanden interessiert und weil niemand wegen einem schönen Bild auf Facebook zu Deinem Markt einkaufen geht!
Wir gehen einen anderen Weg.
Wir haben ein System entwickelt, das speziell für Frischemärkte funktioniert – weil es nicht auf Trends, sondern auf echte regionale Präsenz setzt.
Das geheime Anzeigenformat für Märkte
Wir kombinieren die authentische Darstellung Deines Marktes mit einem speziell entwickelten Anzeigenformat, das Deinen Supermarkt regelmäßig und wiedererkennbar in den Köpfen der Menschen in Deiner Region verankert.
Entwickelt speziell für das Deutsche Lebensmittelhandwerk
Das ERegebnis unserer Zusammenarbeit
Wie es sich anfühlt der Platzhirsch in der Region zu sein
Bewerber melden sich von selbst
"Nicht massenhaft, aber passend. Leute sagen offen: "Ich verfolge euch schon länger." Man spricht auf Augenhöhe."
Wir haben das Gefühl, einen Schritt voraus zu sein
"Wir sind bereits sichtbar, präsent und relevant. Das merken wir an den Gesprächen über uns im Ort."
Der Markt fühlt sich zukunftssicher an
"Wir merken, dass wir wahrgenommen werden. Kunden, Mitarbeiter und die Region sehen, wofür wir stehen."
Die Leute wissen plötzlich, wer wir sind
"Kunden kommen in den Markt und sprechen Dinge an, die sie online gesehen haben. Aktionen, Mitarbeiter, Einblicke aus dem Markt."
Wir müssen nicht mehr erklären, warum wir teurer sind
"Diskussionen über den Preis werden weniger. Kunden verstehen den Unterschied. Sie kaufen bewusster – und stehen hinter dem, was wir machen."
Wir haben weniger Kündigungen
„Die Fluktuation ist spürbar zurückgegangen. Mitarbeiter erzählen im Umfeld, wo sie arbeiten. Man merkt richtig, dass sie sich mit uns identifizieren und nicht nur einen Job machen."
Das team hinter diesen ergebnissen
Die KW Media GmbH - Spezial-Agentur für das Deutsche Lebensmittelhandwerk
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Betreute EDEKA & REWE Märkte
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Jahre Erfahrung
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Spezialisiert auf den LEH
Eine Methode, die nachweislich funktioniert
Unsere Methode, mit der wir Lebensmittelmärkte auf Social Media erfolgreich machen, basiert auf jahrelanger Erfahrung und der Zusammenarbeit mit hunderten Kaufleuten – fundiert auf Verkaufspsychologie, die wir sogar TÜV-zertifizieren ließen.
Digitale Marketing-Experten aus Nordrhein-Westfalen
Von unserem Standort in Hennef (NRW) entwickeln wir Marketing‒ und Image‒Strategien, die Frischemärkte regional sichtbar machen und nachhaltig positionieren.
Der Fokus liegt dabei nicht auf kurzfristigen Kampagnen, sondern auf einem professionellen Außenauftritt, der langfristig wirkt.
Ein persönliches Treffen vor Ort ist möglich, aber nicht zwingend erforderlich. Dank klarer Prozesse und digitaler Zusammenarbeit betreuen wir Supermärkte im gesamten deutschsprachigen Raum zuverlässig und effizient.
KW Media GmbH
Königstraße 36,
53773 Hennef
Fabio Weitz
Gründer & Inhaber
Fabio kommt aus dem kaufmännischen Umfeld und war mehrere Jahre in einer Marketingagentur tätig. Sein Schwerpunkt liegt auf Verkaufspsychologie – fundiert durch eine TÜV-Zertifizierung. Dieses Wissen bildet das strategische Fundament der Agentur.
Seit über fünf Jahren arbeitet er ausschließlich mit dem Lebensmittelhandwerk und hat gemeinsam mit seinem Team mehr als 200 Betriebe betreut. Genau dieses psychologische Know-how ist der Grund, warum es vielen Märkten gelingt, sich klar zu positionieren und höhere Wertigkeit zu vermitteln.
Justin Kießig
Gründer & Inhaber
Justin hat Betriebswirtschaftslehre studiert und bringt eine stark analytische Perspektive in die Agentur ein. Sein Fokus liegt auf Struktur, Planung und Umsetzbarkeit – Marketing als klarer Prozess, abgestimmt auf den Alltag von Filialbetrieben.
Durch die langjährige Zusammenarbeit mit Märkten kennt er die typischen Engpässe: wenig Zeit, viele Standorte, begrenzte Ressourcen. Seine Aufgabe ist es, Systeme zu schaffen, die funktionieren, ohne den Betrieb zusätzlich zu belasten.
Ablauf einer Zusammenarbeit
Zu 100% Kostenlos
Deine kostenfreie Marketing‒Analyse
Was Du bekommst
Einschätzung
Wie groß ist das tatsächliche Kundenpotenzial in deinem Einzugsgebiet – und wird es aktuell ausgeschöpft?
Sichtbarkeitsanalyse
Wie präsent ist dein Markt heute online? Wird deine Qualität erkannt – oder gehst du im Vergleich unter?
Konkurrenzvergleich
Was machen andere in deiner Region besser? Wo gewinnen sie Marktanteile – und wo liegen ihre Schwächen?
Schwachstellen
Wir zeigen dir klar, was in deinem Außenauftritt bremst und warum.
Mit Deinem individuellen Fahrplan siehst Du auf einen Blick, welche Stellschrauben den größten Effekt haben.
Termin anfragen
Gib uns ein paar kurze Informationen über Deinen Betrieb, damit wir uns ein erstes Bild machen können.
Termin abstimmen
Wenn alles passt, vereinbaren wir eine kostenfreie Marketing-Analyse.
Marketing-Analyse
In diesem Gespräch wird ein Experte Deinen aktuellen Außenauftritt analysieren und Dir einen individuellen Fahrplan entwickeln.
Häufig gestellte Fragen
Ich habe dafür sicher keine Zeit - wie aufwendig ist das für mich?
Wir haben Social Media schon mal versucht - warum sollte es diesmal funktionieren?
Kostenfrei klingt nach Verkaufsgespräch. Wo ist der Haken?
Bringt Social Media überhaupt Kunden, oder sind das nur Likes?
Ich will nicht vor die Kamera und meine Mitarbeiter bestimmt auch nicht.
Unsere Kunden sind doch eher älter, warum sollte das online relevant sein?
Wir können das intern nicht stemmen, wir haben dafür niemanden.
Ich habe sorge, dass es am Ende gestellt oder peinlich wirkt.