Die Erfolge von über
200 Kunden im Bereich der
EDEKA & REWE Märkte
Wir besetzen für unsere Kunden Fachverkäufer, Marktleitungen, Fachkräfte für Obst & Gemüse sowie Molkereiprodukte
EDEKA Märkte Stenger
"Preis / Leistung ist sehr gut, es ist unkompliziert, das Ergebnis ist gut. Man hat einen festen Ansprechpartner, wenn es Änderungen gibt. Grad im Handel- und Dienstleistungssektor ist es auf jeden Fall eine sehr sinnvolle Methode, um die Anzahl und die Qualität der Bewerber zu verbessern."
Alexander Stenger
Inhaber & Geschäftsführer EDEKA Stenger
Axel Schroff GmbH
"Eine Zusammenarbeit würde ich jedem unserer Kollegen empfehlen, die Personal an der Frischetheke oder im Markt suchen. Es war ziemlich fachspezifisch ausgelegt, was im Vorfeld selektiert hat, dass sich die richtigen Leute beworben haben."
Axel Schroff
Geschäftsführer der Schroff GmbH
REWE Theis GmbH & Co. KG
Stefan Theis
Inhaber von REWE Stefan Theis
EDEKA Kusenberg
Lara & Christian Kusenberg
Inhaber & Geschäftsführer
REWE Andrea Conrad
Andrea Conrad
Inhaberin Andrea Conrad Einzelhandels OHG
REWE Felix Bär
Felix Bär
Inhaber der REWE Felix Bär OHG
EDEKA Lehmann e.K.
Rudolf Lehmann
Inhaber von EDEKA Lehmann
REWE Mockenhaupt GmbH & Co. oHG
Kerstin & Benni Mockenhaupt
Inhaber von REWE Mockenhaupt
Frischecenter Kautzmann e.K.
Jan & Detlef Kautzmann
Inhaber des EDEKA Center in Kitzingen
REWE Corzilius
Markus Pieper
Inhaber Corzillius Einzelhandels oHG
EDEKA Gerry Reinhardt e.K.
Gerry Reinhardt
Inhaber von Edeka Reinhardt
Mitarbeitersuche leicht gemacht!
Der Service ist sehr gut, gehen auf Wünsche ein und haben immer ein offenes Ohr.
Mitarbeitersuche mit einem Rundumpaket.
Da freuen wir uns auf die Partnerschaft auch in Zukunft.
Vielen herzlichen Dank!
EDEKA Hofmann
Marco Hofmann
Kurzer Dienstweg, schnelle Umsetzung.
Schon nach kurzer Zeit hatten wir die ersten Bewerbungen im Postfach; die Benachrichtigung über neue Bewerbungen erfolgt sehr zeitnah. Parameter der Vorselektierung werden unkompliziert und direkt angepasst. Alles über einen sehr freundlichen Telefonkontakt. Mittlerweile wurden schon einige neue Mitarbeiter eingestellt.
Empfehlenswert!
EDEKA Center Dumke
Olav Dumke
TOP und Faire Zusammenarbeit !
Es war eine professionelle, partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit KW Media und das Ende war von einem tollen Erfolg gekrönt. Wir konnten aus der Vielzahl der Bewerber, was mich positiv überrascht hat, die geeignten Mitarbeiter finden. Ohne den Kontakt zu Personal auf Knopfdruck, hätten wir sicherlich nicht in so einem kurzen Zeitraum unsere Stellengesuche besetzen können! Viele Dank dafür und schöne Grüße auch nochmal ans TEAM!
Bäckerei Rupprecht
Jörg Rupprecht
Es hat alles reibungslos geklappt. Die Bewerbungen sind sehr schnell reingekommen. Wenn Bedarf besteht, ein Konzept welches wir gerne nutzen!
Bäckerei Agethen
Preisleistung top, gekoppelt mit echt guter Service / Leistung.
REWE Felix Bär
Felix Bär
Die Mitarbeiter sind sehr kompetent und setzen die Wünsche und Ideen schnell um. Wir arbeiten schon seit einigen Jahren zusammen und sind seitdem sehr zufrieden.
Bäckerei Moos
Hartmut Moos
Perfekte Anzeigen!
Die Anzeigen sind perfekt auf uns zugeschnitten und zeigen entsprechenden Erfolg.
Langs Backstube
Joachim Lang
Sehr professionell und flexibel. Die Anzeigen werden schnell umgesetzt und führen immer zu Einstellungen.
Bäckerei & Konditorei
Ried GmbH & Co. KG
Veronica Ried
Wir arbeiten nun seit mehreren Jahren mit KW Media zusammen und haben bisher stets eine solide Beratung und Unterstützung auf vertrauensvoller Basis genossen. Speziell in akuten Situationen wurde immer schnell reagiert, sodass die Personalsuche ohne Umwege losgehen konnte.
Großes Lob an das kompetente Team!
Pirmin Grieser
Geschäftsführer der Bäckerei Grieser
Ich habe sehr tolle Erfahrungen mit KW-Media gemacht & werde diese auch bestimmt weiter haben! Einen tollen Service, immer jemand zu erreichen, der sich um das Anliegen kümmert!
Sehr koorperativ & kreativ was die Gestaltung unserer Social Media Seite betrifft, aber auch die Gestaltung der Bewerbungen.
Ich kann KW Media nur jedem weiterempfehlen!
Michel Franzes
Junior Geschäftsführer der Bäckerei Franzes
Die erste Kampagne war vom ersten Gespräch bis zum Start schnell aufgesetzt, womit wir nach kurzer Zeit schon einige Bewerbungen für uns gewinnen konnten. Auch in der weiteren Zusammenarbeit sind der Support, die Expertise und die Schnelligkeit des Teams von Personalaufknopfdruck einwandfrei. Wir freuen uns mit der KW Media GmbH zusammenzuarbeiten.
Luidpold Müller
Rackls Backstubn
Wir arbeiten seit November 2023 zusammen. Wir konnten seitdem 5 neue Mitarbeiter einstellen. Wir waren sehr überrascht, wie viele Bewerbungen eingetroffen sind. Wir können die Zusammenarbeit mit Personal auf Knopfdruck jedem Bäckerkollegen empfehlen, der Fachpersonal oder tolle Quereinsteiger sucht.
Philipp Schulze
Inhaber der Bäckerei Schulze OHG
Schnelles und einfaches Echtzeit-Recruiting. Kandidaten-Info mit bearbeitungsfähiger Tabelle. Unkomplizierte Handhabung mit kurzen Entscheidungswegen. Ein motiviertes und gut erreichbares Team. Die Anzeigengestaltung war toll und die Ergebnisse super!
DANKE!!!
Frank Notzon
Inhaber bei Bio-Backhaus Wüst GmbH
Ich kann das Unternehmen wirklich ohne Bedenken weiter empfehlen von der Erstberatung am Telefon bis hin zum begleiteten Support ist man hier sicher aufgehoben.
Auf Kundenspezifische wünsche wird eingegangen! Gutes Preis / Leistungsverhältnis.
5 Sterne von mir
Marco Landwehr
Inhaber und Geschäftsführer
Über die KW Media GmbH
Der Einzelhandel ist eine systemrelevante und essenzielle Säule unserer Versorgung. Mittelständische Kaufleute sind häufig inhabergeführt und familiengeprägt. Viele Arbeitgeber befinden sich nah am Mitarbeiter, bemühen sich um ihre Attraktivität und kämpfen dennoch mit dem Fachkräftemangel.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Einzelhandel attraktiv zu gestalten, Arbeitgebern ein Gesicht zu geben und dem Fachkräftemangel ein Ende zu bereiten.
Über die KW Media GmbH
Der Einzelhandel ist eine systemrelevante und essenzielle Säule unserer Versorgung. Mittelständische Kaufleute sind häufig inhabergeführt und familiengeprägt. Viele Arbeitgeber befinden sich nah am Mitarbeiter, bemühen sich um ihre Attraktivität und kämpfen dennoch mit dem Fachkräftemangel.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Einzelhandel attraktiv zu gestalten, Arbeitgebern ein Gesicht zu geben und dem Fachkräftemangel ein Ende zu bereiten.
Presse & Zertifikate
Wir sind stolz darauf, als Branchenpartner mit vielen Kooperationspartnern und nennenswerten Fachbeiträgen ausgestattet zu sein.
Darüber Hinaus verfügen unsere Mitarbeiter über diverse Zertifikate und sind unter anderem
Facebook–zertifizierte Media Buyer und TÜV geprüft.
Presse & Zertifikate
Wir sind stolz darauf, als Branchenpartner mit vielen Kooperationspartnern und nennenswerten Fachbeiträgen ausgestattet zu sein.
Darüber Hinaus verfügen unsere Mitarbeiter über diverse Zertifikate und sind unter anderem
Facebook–zertifizierte Media Buyer und TÜV geprüft.
Häufig gestellte Fragen
Was bedeutet API Methode?
Die API-Methode bezeichnet einen neuen Ansatz der Personalgewinnung, welcher erstmalig durch die KW Media GmbH bekannt gemacht wurde. Aktiv, Passiv und Initiative Bewerber sind die zentralen Bausteine dieser Methode.
Auf jeder dieser ebenen gibt es neue Hebel, die für einen erhöhten Bewerberzulauf sorgen.
Wie viele Bewerber kann ich erwarten?
Die Anzahl der Bewerber variiert von Kunde zu Kunde. Allerdings ist die Anzahl der Bewerber gar nicht so entscheidend wie die Qualität und die konstanz der Bewerber.
Im Durchschnitt erhält ein mittelgroßer Kunden zwischen 27 - 49 Bewerbungen pro Monat.
Was kostet die Mitarbeitergewinnung?
Die Kosten für unsere Strategie können stark varieeren und sind abhängig von den Grundvorraussetzungen und den gesuchten Mitarbeitern. Auch Standort und Filialanzahl haben einen Einfluss auf das notwendige Invest.
Da viele Faktoren das Ergebnis beeinflussen ist es notwendig ein Beratungsgespräch durchzuführen um alle Gegebenheiten mit einzubeziehen.
Gibt es eine Erfolgsgarantie?
Unsere Methode sorgt für einen konstanten Strom an Bewerbern aus verschiedensten Richtungen. Auch die Qualität ist mit den neuen Maßnahmen die wir bei neuen Kunden anwenden, erheblich höher als bei anderen Agenturen.
Jedoch haben wir keinen Einfluss darauf, ob sich ein guter Bewerber auch für Ihren Betrieb entscheidet oder gar bei Ihnen bleiben möchte.
In einem Beratungsgespräch prüfen wir alle möglichen Erfolgsaussichten und geben eine klare Prognose ab, mit der Sie arbeiten können.
Welche neuen Möglichkeiten sind bei der API Methode enthalten?
Unsere Methode greift sowohl auf aktive, passive, aber auch initiative Bewerber zurück. Welche Hebel auf der jeweiligen Ebene eingesetzt werden können wir jedoch nur in einem Beratungsgespräch erklären, da dies zu einem unserer Betriebsgeheimnisse gehört.
Wir möchten, dass unsere Bestandskunden exklusiv von diesen neuen Maßnahmen profitieren.
Funktioniert das ganze auch für meinen Betrieb?
Mit über 250 Partnerbetrieben betreuen wir sowohl kleine und mittelständige Betriebe mit weniger als 30 Mitarbeitern, als auch Konzerne mit über 3.000 Mitarbeitern. Darüber hinaus haben wir unsere Kunden in der kompletten DACH Region, sodass wir an nahezu jedem Ort und in jeder Lage die Erfolgsaussichten einschätzen können.
Gerne prüfen wir in einem Analysegespräch, ob auch Ihre Region infrage kommt.
Mitarbeiter gesucht?
Unsere API–Methode wurde bisher bei über 300 Betrieben im Lebensmittelhandwerk und Einzelhandel angewendet. Für unsere Kunden besetzen wir Fachverkäufer, Gesellen und Führungskräfte. In einer kostenfreien Beratung finden wir heraus ob wir auch Ihnen dabei helfen können, die passenden Mitarbeiter zu finden und den Fachkräftemangel in Ihrem Betrieb zu lösen.
Mitarbeitergewinnung
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KW Media GmbH
Königstraße 36, 53773 Hennef
Tel.: 02242 9627778
service@kw-media.com
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