Über 400 Unternehmen im Lebensmittelhandwerk & Einzelhandel vertrauen der API Methode:
Unsere Kundenergebnisse:
Kundenerfolge von Bäckereien, Metzgereien & Supermärkten
die auf unsere API-Methode setzen
Edeka Markt Kusenberg
Über 18 Einstellungen an der Frischetheke & in Führungspositionen
Ausgangssituation
Der EDEKA Markt Kusenberg hatte einen extrem hohen Personalbedarf in den Bereichen der Frischetheken & Führungspositionen. Über Facebook & Instagram oder auch über die Agentur für Arbeit konnten keine qualifizierten Mitarbeiter gefunden werden.
Ergebnis der Zusammenarbeit
Durch unsere API‒Methode konnte Lara Kusenberg insgesamt 18 Mitarbeiter für ihre Märkte finden. Darunter 2 Metzgergesellen, 4 Fachverkäufer und Führungskräfte. Der inhabergeführte Markt hat nun eine langfristige Lösung um passendes Personal aus der Region zu gewinnen.
Lara Kusenberg
Inhaberin von EDEKA Kusenberg
Bäckerei Hinkel
In unter 30 Tagen 5 Einstellungen für den Fachverkauf
Ausgangssituation
Die Bäckerei Hinkel hat einen großen Bedarf an guten Mitarbeitern für den Fachverkauf. Trotz regionaler Bekanntheit und dem Einsatz von Social Media gab es Schwierigkeiten, Fachverkäufer zu finden. Die 2 Fachgeschäfte konnten nicht zuverlässig besetzt werden.
Ergebnis der Zusammenarbeit
Inhaberin Sophie Hinkel hat durch unsere Methode innerhalb von 30 Tagen über 20 qualifizierte Bewerbungen erhalten und daraus 5 Mitarbeiter für den Fachverkauf eingestellt. Die Handwerksbäckerei aus Düsseldorf hat durch unsere Methode ein System um Stellen dauerhaft und in hoher Qualität zu besetzen.
Sophie Hinkel
Inhaberin der Bäckerei Hinkel aus Düsseldorf
Klümper Schinkenmanufaktur
In unter 90 tagen 2 eingestellte Fleischergesellen
Ausgangssituation
Gerade in der Produktion werden im Bereich der Fleischergesellen immer gute Mitarbeiter gesucht. Mit klassischen Stellenanzeigen und Maßnahmen ist die Klümper Schinkenmanufaktur an ihre Grenzen gestoßen und konnte die benötigten Fachkräfte nicht finden.
Ergebnis der Zusammenarbeit
In weniger als 90 Tagen konnten wir durch die API-Methode Rekrutierungsmaßnahmen 43 Bewerbungen generieren. Die Klümper Schinkenmanufaktur hat 2 Fleischergesellen und Mitarbeiter für die Produktion eingestellt.
Holger Koke
Personalleiter der Klümper Schinkenmanufaktur
EDEKA Märkte Stenger
Ergebnis der Zusammenarbeit:
+7 Metzgereifachverkäufer
+ 10 Einzelhandelskaufleute
Bäckerei Evertzberg
Ergebnis der Zusammenarbeit:
+14 Bäckereifachverkäufer
Metzgerei Hofmann
Ergebnis der Zusammenarbeit:
+3 Köche
+1 Sous Chef
Axel Schroff GmbH
Ergebnis der Zusammenarbeit:
+3 Metzgereifachverkäufer
Bäckerei Leif Henningsen
Ergebnis der Zusammenarbeit:
+3 Bäckergesellen
+7 Bäckereifachverkäufer
Hansen Fleischwaren
Ergebnis der Zusammenarbeit:
+3 Köche
+2 Fleischergesellen
EDEKA Höfling
Ergebnis der Zusammenarbeit:
+56 Einstellungen für den Markt
Schäfer´s Brot und Kuchen
Ergebnis der Zusammenarbeit:
+9 Bäckereifachverkäufer
Metzgerei Giersch
Ergebnis der Zusammenarbeit:
+1 Fleischergeselle
+2 Kommissionierer
REWE Geisler
Ergebnis der Zusammenarbeit:
+9 Eingestellte Fachverkäufer
Bäckerei Ried
Ergebnis der Zusammenarbeit:
+1 Konditor
+15 Bäckereifachverkäufer
Metzgerei Häfner
Ergebnis der Zusammenarbeit:
+3 Metzgereifachverkäufer
EDEKA Nientied
Ergebnis der Zusammenarbeit:
+11 Mitarbeiter nach 30 Tagen
Bäckerei Hermann
Ergebnis der Zusammenarbeit:
+60 Einstellungen für den Fachverkauf & die Produktion
Restaurant Tuscolo
Ergebnis der Zusammenarbeit:
+1 Pizzabäcker
+7 Servicekräfte
Über 1270 Einstellungen für Supermärkte & einzelhändler
Besetzte Stellen für
REWE & EDEKA‒Kaufleute:
✔ Marktleiter
✔ Abteilungsleiter & Schließkräfte
✔ Metzger-/Fleischergesellen
✔ Metzgerei-/fachverkäufer
✔ Köche und Küchenhilfen
✔ Einzelhandelskaufleute
Über 1030 Einstellungen für Bäckereien & Konditoreien
Besetzte Stellen für
Bäckereien & Konditoreien:
✔ Bäckergesellen
✔ Bäckermeister
✔ Konditorgesellen
✔ Konditormeister
✔ Bäckereifachverkäufer
✔ Servicekräfte
✔ Kommissionierer & Fahrer
Über 860 Einstellungen für Metzgereien & Fleischereien
Besetzte Stellen für
Metzgereien & Fleischereien:
✔ Metzger-/Fleischergesellen
✔ Metzger-/Fleischermeister
✔ Metzgerei-/fachverkäufer
✔ Köche und Küchenhilfen
✔ Servicekräfte
✔ Kommissionierer & Fahrer
Deshalb entscheiden sich Bäckereien, Metzgereien & Einzelhändler für die KW Media GmbH
Warum unsere Kunden dank unsere revelutionären API-Methode die besten Mitarbeiter & Fachkräften in der eigenen Region einstellen
Die 6 Gebote unseres Unternehmens und unserer API‒Methode:
Wir standen selber hinter der Verkaufstheke
Als einzige Agentur in Deutschland, standen wir auch selber hinter der Theke. So kennen wir nicht nur den Arbeitsmarkt, sondern auch die Perspektive der Mitarbeiter.
Wir kennen das Lebensmittelhandwerk
Seit über 5 Jahren arbeiten wir mit Unternehmen im Lebensmittelhandwerk & Einzelhandel und kennen exakt die Anforderungen sowie den Arbeitsmarkt.
Wir setzen auf langfristige Strategien mit System
Wir sind gegen 0815-Strategien wie Social Media oder Jobportale. Wir setzen auf eine eigens entwickelte Methode die anhand von API-Schnittstellen dauerhaft funktioniert.
Wir sind gegen unseriöse Versprechen & Garantien
Wir prüfen exakt mit welchen Unternehmen wir zusammen arbeiten können und sprechen Ihnen ein realistisches Erfolgsversprechen aus, welches tatsächlich gehalten wird.
Wir stehen zu
unserem Wort
Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeiten in denen wir bei unseren Kunden etwas bewegen & verändern. Dabei setzen wir auf eine engen und regelmäßigen Austausch.
Wir verstehen unser Handwerk
In den letzten Jahren haben wir ein Team an Experten aufgebaut, die praxisnahe Erfahrung im Bereich der Mitarbeitergewinnung und der Branche mitbringen.
Mitarbeitergewinnung ohne Risiko
Die API‒Methode:
Die Lösung gegen den Fachkräftemangel im Lebensmittelhandwerk & Einzelhandel
1. Aufbau deiner Marke
Zuerst analysieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Vorteile und Ihre Alleinstellungsmerkmale.
Aus den Alleinstellungsmerkmalen kombiniert mit psychologischen Triggern, die sofort bei Fachkräften und deren Wechselgründen ansetzen, gewinnen Sie eine magnetische Anziehungskraft für alle potenziellen Kandidaten aus Ihrer Region.
2. Aufbau der API-Kampagnen
Im zweiten Schritt setzen wir unsere künstliche Intelligenz ein, um genau das omnipräsent in Deiner Region zu machen.
Das bedeutet, dass Ihr Betrieb das erste ist, was Ihre potenziellen Bewerber zu Gesicht bekommen, sobald sie ihr Handy öffnen. Das erreichen wir über unser spezielles API‒Kampagnen‒Konstrukt.
3. Bewerbereingang
Im letzten Schritt erhalten Sie durch die Kombination der Reichweite und Ihrer neuen Außenwahrnehmung plötzlich ganz andere Bewerber, die sich vorher noch nie bei Ihnen gemeldet haben.
Denn diese nehmen Ihren Betrieb Arbeitgeber #1 wahr.
Ihre einzige Aufgabe bleibt das Einstellen der Kandidaten.
ÜBER die KW Media GmbH
Mehr über uns erfahren
Seit über 5 Jahren sind wir der Partner für systematische Kunden- und Mitarbeitergewinnung im Lebensmittelhandwerk und Einzelhandel
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht das Bäckereihandwerk, das Fleischerhandwerk sowie den Einzelhandel stark zu machen. Wir verstehen uns als Branchenpartner für Lebensmittelbetriebe und sorgen für echte Ergebnisse - passende Mitarbeiter in wenigen Wochen finden & systematische Steigerung der Kundenzahlen.
15+
Mitarbeiter
400+
Betreute Kunden
Unser Team
Fabio Weitz
Geschäftsführung
Justin Kießig
Geschäftsführung
Anna Schäfer
Office Management
Katerina Trettin
Kundenbetreuerin
Joelina Günther
Kundenbetreuerin
Malte Keller
Kampagnenmanager
Elin Potthast
Content Creation
Erik Wolf
Kundenberater
Justin Reinert
Kundenberater
Nicole Schäfer
Kundenberater
Lisa Schröder
Kundenberater
Presse & Zertifikate
Wir sind stolz darauf, als Branchenpartner mit vielen Kooperationspartnern und nennenswerten Fachbeiträgen ausgestattet zu sein.
Darüber Hinaus verfügen unsere Mitarbeiter über diverse Zertifikate und sind unter anderem Facebook‒zertifizierte Media Buyer und TÜV zertifiziert!
So können wir zusammen arbeiten
Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch mit einem Experten aus unserem Team
1. Analyse Ihrer Ausgangssituation
Klicken Sie einfach auf "kostenloses Beratungsgespräch vereinbaren" um Ihr Analysegespräch zu vereinbaren. In diesem ersten Termin prüfen wir, ob die Grundgegebenheiten in Ihrer Region und in Ihrem Betrieb stimmen.
2. Strategiegespräch mit einem Berater
In unserem Strategiegespräch wird unsere API‒Methode angepasst an Ihren Betrieb erklärt. In diesem Termin werden Sie erfahren, welche Fehler Sie aktuell begehen und welche nicht genutzten Potenziale zu den passenden Mitarbeitern führen.
3. Systematisch neue Mitarbeiter einstellen
Sie werden durch künstliche Intelligenz zu Mitarbeitern kommen, die sich langfristig für Ihren Betrieb entscheiden. Dabei betreuen wir Sie langfrsitig um Ihre offenen Stellen dauerhaft zu besetzen.
Häufig gestellte Fragen
Was bedeutet API Methode?
Die API-Methode bezeichnet einen neuen Ansatz der Personalgewinnung, welcher erstmalig durch die KW Media GmbH bekannt gemacht wurde. Aktive, passive und initiative Bewerber sind die zentralen Bausteine dieser Methode.
Wie viele Bewerber kann ich erwarten?
Die Anzahl der Bewerber variiert von Kunde zu Kunde. Allerdings ist die Anzahl der Bewerber gar nicht so entscheidend wie die Qualität und die Konstanz der Bewerber.
Im Durchschnitt erhält ein Kunde zwischen 27 - 49 Bewerbungen pro Monat.
Was kostet die Mitarbeitergewinnung?
Die Kosten für unsere Strategie können stark variieren und sind abhängig von den Grundvoraussetzungen und den gesuchten Mitarbeitern. Auch Standort und Filialanzahl haben einen Einfluss auf das notwendige Investment.
Da viele Faktoren das Ergebnis beeinflussen, ist es notwendig, ein Beratungsgespräch durchzuführen, um alle Gegebenheiten mit einzubeziehen.
Gibt es eine Erfolgsgarantie?
Unsere Methode sorgt für einen konstanten Strom an Bewerbern aus verschiedensten Richtungen. Auch die Qualität ist mit den neuen Maßnahmen, die wir bei neuen Kunden anwenden, erheblich höher als bei anderen Agenturen.
In einem Beratungsgespräch prüfen wir alle möglichen Erfolgsaussichten und geben Ihnen die Garantie für risikolose Mitarbeitergewinnung.
Welche neuen Möglichkeiten sind bei der API Methode enthalten?
Unsere Methode greift sowohl auf aktive, passive und initiative Kräfte am Arbeitsmarkt zurück. In einem kostenfreien Beratungsgespräch können wir Ihnen individuell erklären, welche Erfolge die API-Methode für Ihren Betrieb bringen kann.
Funktioniert die API-Methode auch für meinen Betrieb?
Mit über 400 Partnerbetrieben im Lebensmittelhandwerk und Einzelhandel betreuen wir sowohl kleine und mittelständige Betriebe. In einem kostenfreien Beratungsgespräch prüfen wir exakt ob auch Ihr Betrieb, das Potenzial hat risikofrei neue Mitarbeiter einzustellen.
Kontakt
KW Media GmbH
Königstraße 36, 53773 Hennef
Tel.: 02242 9627778
service@kw-media.com
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